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🏠 在宅勤務規程
在宅勤務規程
テレワーク・在宅勤務を正式に制度化するための社内規程。申請手続き・情報セキュリティ・費用負担・労働時間管理まで網羅したひな形を即作成。
就業規則の附則として使用可
フレックス・裁量労働制対応
🏢 会社情報
会社名
代表者名
規程制定日
今日
💾 会社情報を保存
👥 対象者・申請ルール
対象従業員
申請の承認者
直属の上長
部門長
人事部門長
代表者
申請の何営業日前までに申請するか
1営業日前
2営業日前
3営業日前
5営業日前
7営業日前
在宅勤務の上限日数
週1日まで
週2日まで
週3日まで
週4日まで
制限なし(都度申請)
⏰ 労働時間の管理方式
所定労働時間制(通常勤務と同じ)
フレックスタイム制(コアタイムあり)
フレックスタイム制(コアタイムなし)
裁量労働制
業務報告の方法
🔒 情報セキュリティ
使用可能端末
会社支給PCのみ
会社支給PC・個人PC可
会社が認めたデバイス
VPN接続を義務化する
スクリーンロックを義務化する
公共Wi-Fiでの業務アクセスを禁止する
画面撮影・録音を禁止する
💰 費用負担
通信費
一律手当支給
実費精算(申請書提出)
対象外(自己負担)
月額支給額(円)
光熱費
一律手当支給
実費精算(申請書提出)
対象外(自己負担)
月額支給額(円)
備品・消耗品費
一律手当支給
実費精算(申請書提出)
対象外(自己負担)
📝 特記事項(任意)
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